pte20140814001 in Business
Sichere, persönliche Boni stärken Arbeitsleistung
Mitarbeiter gut motivierbar, wenn Belohnung nicht teambezogen ist
Sydney (pte001/14.08.2014/06:00)
Finanzielle Anreize sind weiterhin die beste Möglichkeit, um die Leistung der Angestellten zu verbessern. Aber: Es kommt darauf an, wie diese Boni eingesetzt werden. Das verrät eine Studie von PwC http://pwc.com . "Es hat viel Skepsis in den Medien gegeben, ob Anreize funktionieren. Unsere Studie zeigt, dass sie wirken, solange sie in einer bestimmten Art und Weise gestaltet sind", so PwC-Partnerin Emma Grogan gegenüber SmartCompany.
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