Seminar: Leistungsorientierte Entlohnung im Betrieb

Lohnmodell von Eternit fördert Engagement der Mitarbeiter

Vöcklabruck (pts002/02.04.2000/09:00)

Unter dem Motto "Lernen von den Besten" organisiert die TechnoKontakte Veranstaltungs GmbH eine Seminarreihe, bei der Referenten führender österreichischer Unternehmen praxisnah ihr Know-how vermitteln. Thema und Ort des nächsten Seminars:

Leistungsorientierte Entlohnung im Betrieb
Zeit: 6. April 2000, 9.00 bis 16.30 Uhr
Ort: Eternit Werke Ludwig Hatschek AG, Eternitstraße 34, 4840 Vöcklabruck
Anmeldung: TechnoKontakte, E-Mail: info@technokontakte.at, Tel: 01/533 0466 0

Nicht nur Unternehmer, sondern auch Mitarbeiter sind heute in vielen Fällen mit herkömmlichen Entlohnungssystemen unzufrieden. Gestiegene Anforderungen an die Qualität der Produkte, erhöhte Produktionsvorgaben sowie flexible Zeitmodelle sind nur einige Faktoren, die unmittelbare Auswirkungen auf bestehende Lohnmodelle haben. Der Umstieg auf leistungsorientierte Systeme ist aber gerade bei kontinuierlich gewachsenen Systemen und den feststehenden gesetzlichen Rahmenbedingungen nicht immer leicht zu bewältigen. Den Eternit Werken ist es in den letzten Jahren gelungen, ein Lohnmodell zu installieren, das sowohl auf die Qualität der Produkte, wie auch auf das Engagement der Belegschaft sehr positive Auswirkungen hat. Darüber hinaus entstanden erfreuliche gruppendynamische Prozesse.

Die Eternit-Werke http://www.eternit.at/ Ludwig Hatschek AG gehören zu den traditionsreichsten österreichischen Industriebetrieben. Unter dem Markennahmen "Eternit" wurde das von Ludwig Hatschek entwickelte Verfahren zu Herstellung von Kunststeinplatten zu einem florienden Geschäft. Da Mitte der siebziger Jahre der Werkstoff Asbest aufgrund des gestiegenen Gesundheitsbewusstseins ins Gerede kam und die Marktakzeptanz nachließ, entstand Ende der 70er-, Anfang der 80er Jahre eine erste Produktgeneration aus der neuen Technologieforschung. Ende der 80er-, Anfang der 90er Jahre hat es das Unternehmen geschafft, seinen Kunden eine asbestfreie Produktpalett anzubieten. Der neue Faserzement ermöglicht darüber hinaus eine permanente Erweiterung des Produktangebotes. Intensive Anstrengungen auf dem Umweltsektor haben auch dazu geführt, dass das Unternehmen für die gesamte Branche wichtige Impulse lieferte und die Standortakzeptanz heute kein Diskussionsthema mehr ist. (Ende)