Selbstbewusste Angestellte eher kontraproduktiv

Für Unternehmen lohnt es sich, die Selbstwirksamkeit von Angestellten - also ihren Glauben, bestimmte Dinge erreichen zu können - differenzierter zu betrachten. Das hat ein britisch-italienisches Forscher-Team festgestellt. Die am meisten betrachtete aufgabenorientierte Selbstwirksamkeit allein sagt nämlich wenig aus. Wer beispielsweise glaubt, gut für sich selbst einstehen zu können, verhält sich eher kontraproduktiv. Doch auch das sollte nicht für sich allein ins Zentrum gerückt werden.