Schlacht um gute Arbeitskräfte entscheidet sich künftig im Internet

Online Recruitment erreicht 2005 Umsatzvolumen von 5,5 Milliarden Dollar

Wien, Brüssel (pts009/08.03.2001/09:45)

Eine aktuelle Studie von Goldman Sachs zeigt: Der wachsende IT-Fachkräftemangel und die alternde Bevölkerung führen zu einem Ungleichgewicht am Europäischen Stellenmarkt. Experten prognostizieren Online Karriereportalen eine entscheidende Rolle beim Ausgleich von Angebot und Nachfrage. "Die Schlacht um Spezialisten wird künftig im Internet entschieden", erläutert Markus Jaksche, Managing Director StepStone Austria http://www.stepstone.at anlässlich der Konferenz 'Online Recruitment in the E-Economy'. Das Umsatzvolumen im Bereich Online Recruitment soll in Europa von derzeit rund 80 Millionen auf 5,5 Milliarden Dollar in 2005 steigen.

Der Übergang von der Industrie- zur Wissensgesellschaft stellt Europa vor große Herausforderungen. "Europa muss die existierenden Barrieren auf dem Weg zu einem gemeinsamen Arbeitsmarkt beiseite schaffen. Das Internet ist ein optimales Instrument, Jobinformationen europaweit zur Verfügung zu stellen", erklärt die EU-Arbeits-Kommissarin Anna Diamantopoulou bei der StepStone-Konferenz. Bereits heute fehlen in der EU rund 500.000 IT-Arbeitskräfte und 2003 sollen es laut Goldman Sachs über 1,6 Millionen sein. Im Jahr 2010 wird die Hälfte aller Stellen in Branchen sein, die entweder mit der Produktion oder der intensiven Nutzung von IT-Produkten und -Dienstleistungen befasst sind. Der demographische Trend der alternden Bevölkerung verstärkt diese Entwicklung. Die Zahl der Schlüsselarbeitskräfte in der Altersstufe des mittleren Managements wird von derzeit 140 Millionen auf 127 Millionen im Jahr 2010 fallen.

Goldman Sachs ortet für Online Karrierportale die Chance, als internationale Vermittler von Angebot und Nachfrage am Stellenmarkt tätig zu sein: Online Recruitment, Werbung und verwandte Dienstleistungen sollen in den nächsten fünf Jahren in Europa auf ein Volumen von 5,5 Milliarden Dollar anwachsen (Online Stellenanzeigen auf 2 Milliarden Dollar, Bewerberdatenbanken auf 1,4 Milliarden Dollar, Internet Werbung auf 0,5 Milliarden Dollar). In den USA solle der Umsatz der gesamten Karrierenetzwerke laut dem Marktforschungsinstitut Forrester Research gar auf 7,1 Milliarden Dollar steigen.

Nur eine Handvoll Firmen würden künftig den Markt in Europa dominieren; unter ihnen StepStone. Weiteres Wachstumspotential wird darüber hinaus auf Nischen spezialisierten Stellenmärkten und umfassenden HR-Dienstleistern vorausgesagt. "StepStone ist das einzige europäische Online Recruitment Portal, welches in allen EU Mitgliedsstaaten in der jeweiligen Landessprache tätig ist", ergänzt Jaksche. "Wir bemerken in Österreich sowohl in der Privatwirtschaft als auch bei Behörden vermehrt die Tendenz, das Internet als Werkzeug für Human Resources Strategien einzusetzen."

Anna Diamantopoulou verspricht anlässlich der Konferenz "Wir werden in den nächsten Wochen einen Bericht präsentieren, der einen Weg zur Schaffung eines wahren Europäischen Arbeitsmarktes aufzeigt. Ein Arbeitsmarkt, welcher für alle EU-Bürger zugänglich sein soll." Derzeit gäbe es noch Barrieren, wie kulturelle und sprachliche Unterschiede oder Inkompatibilität im Arbeitsrecht, welche dazu führen, dass die Europäer weniger mobil und flexibel seien.

Konferenz-Informationen:
Die Konferenz "Online Recruitment in the E-Economy" fand am 21. Februar 2001 in Brüssel statt. Die Konferenz wurde von "Forum Europe" organisiert und von StepStone http://www.stepstone.com unterstützt. Die folgenden Originaltexte und -reden sowie Zusammenfassungen können bei Temmel und Seywald angefordert werden:

- "The new technologies and a single European labour market", Englisch Originaltext, Anna Diamantopoulou, European Commissioner responsible for employment and social affairs
- "Online recruitment in the E-Economy: turning europe's jobs strategy into reality", Englisch Originaltext, Giles Clarke, CEO StepStone ASA
- "Background Report" - Deutsche Zusammenfassung der Konferenz

Über StepStone
StepStone ist das europäische Karriereportal im Internet. Das Unternehmen ist in 17 europäischen Ländern und in Indien mit eigenen Standorten vertreten. StepStone wurde 1994 in Norwegen gegründet und ging 1996 online. Seit März 2000 notiert StepStone an den Börsen in Oslo und London. Der StepStone-Start in Österreich erfolgte am 27. September 2000, die Hauptniederlassung ist in Wien. Erst kurz am alpenländischen Onlinestellenmarkt vertreten, bietet StepStone derzeit bereits über 1000 (Stand: 05.03.01) Jobangebote allein in Österreich. Europaweit können User auf ein Angebot von rund 125.000 Stellen zugreifen.

20.000 Firmen nutzen in Europa das StepStone Serviceangebot. In Österreich konnten namhafte Unternehmen wie Rauch Fruchtsäfte, Siemens, Benetton oder Axa Nordstern Colonia für StepStone gewonnen werden. max.mobil., Mercuri Urval und TTTech Computertechnik zählen zu den jüngsten Kunden des Stellenmarktanbieters.

Im vierten Quartal erzielt StepStone international einen Umsatz von 20,8 Millionen Euro. Das bedeutet eine Steigerung von 22 Prozent gegenüber dem dritten Quartal 2000 und von 268 Prozent im Jahresvergleich. Die Erträge belaufen sich auf 19.8 Millionen Euro.

Information:
StepStone Austria
Mag. Markus Jaksche
Kärntner Str. 13-15, A-1010 Wien
Tel: 01/51650-0, Fax.: -444,
markus.jaksche@stepstone.at, http://www.stepstone.at

Pressekontakt:
Temmel und Seywald Communications
Mag. Birgit Berthold / Margit Anglmaier
Josefstädter Str. 44, A-1080 Wien
Tel: 01/4024851-0, Fax.: -18
anglmaier@temmel-seywald.at
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