pte20031120024 in Business
Recruiter bevorzugen Bewerbung per Post und E-Mail
Personalverantwortliche lehnen Internet-Auftritte von Bewerbern ab
Düsseldorf (pte024/20.11.2003/13:07)
Wie eine exklusive Umfrage des Job- und Wirtschaftsmagazins Junge Karriere http://www.jungekarriere.com unter 130 Unternehmen ergeben hat, lehnen Personalverantwortliche Internet-Auftritte von Bewerbern durchweg ab. Hauptgrund dafür ist, dass der Recruiter trotz guter und ansprechender Gestaltung der Website nichts in der Hand hat, was er an seine Kollegen weitergeben kann.
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