Prozessmanagement: Firmen vergeuden Potenzial

Nachhaltiges Prozessmanagement ist dann effektiv, wenn die Mitarbeiter in etwaige Umstrukturierungspläne eingebunden werden und diese dadurch erst richtig umsetzen können. Dass dort noch Nachholbedarf besteht, zeigen österreichische Unternehmen. Viele Optimierungs- und Einsparungsmöglichkeiten, die durch eine bessere Kommunikation zwischen Führungskräften und Mitarbeitern ausgeschöpft werden könnten, werden nicht wahrgenommen. Zu diesem Schluss kommt eine aktuelle Untersuchung der BOC Unternehmensberatung http://boc-group.com/at .