Praktikanten-Ausbeutung ist Wettbewerbsnachteil

Unternehmen, die Berufseinsteiger und Praktikanten bewusst ausnutzen und damit für sich als billige Arbeitskräfte missbrauchen, machen sich nicht nur strafbar, sondern vergeuden auch Wettbewerbsvorteile. Das ist das Fazit der unlängst zu Ende gegangenen Konferenz "Gute Praktika: Vorsprung durch Fairness", bei der Vertreter der DB Mobility Logistics AG und der Bundesregierung in Berlin den Umgang mit jungen Fachkräften diskutierten. Zum besseren Schutz von heranwachsenden Insidern plädierten die rund 200 Besucher für bessere Rahmenbedingungen. Dies beinhaltet unter anderem den Vorschlag, dass Scheinpraktikanten künftig durch eine Beweis-Erleichterung ihren Vergütungsanspruch im Streitfall vor Gericht besser durchsetzen können. Zudem wird gefordert, dass sich Arbeitgeber, die bewusst Scheinpraktikanten beschäftigen, nicht wie bislang üblich unter Berufung auf Ausschlussfristen aus der Affäre ziehen können.