Personalentwicklung: kein Thema in der New Economy?

SPE Academy reagiert auf geänderte Bedingungen und bietet ab Mai Executive Program an

Wien (pts042/27.02.2001/14:21)

Am 07. März 2001 veranstaltet die SPE Academy einen Infoabend unter dem Motto "Human Ressource Management in dynamischen IT- und Internet-Unternehmen/Möglichkeiten und Perspektiven einer neuen Personal- und Organisationsentwicklung". "Die Anforderungen an Personal- und Organisationsentwicklung in der jungen IT-Branche sind sehr spezifisch und erfordern adäquate Mittel" ist Wolfgang Filz, Geschäftsführer des Beratungs-unternehmens Strategischen Personalentwicklung GmbH (SPE), überzeugt.

Online-Coaching
Als Reaktion auf die geänderten Gegebenheiten startet die SPE Academy im Mai mit ihrem Executive Program: "Keyskills für Schlüsselspieler im digitalen Unternehmen". Dieses Angebot wurde speziell für Personen in Schlüsselfunktionen der HI-Tech-Branche und Internet-Unternehmen konzipiert und repräsentiert die verdichtete Erfahrung aus zahlreichen Wachstums- und Entwicklungsprozessen der Branche. In fünf Modulen und begleitet durch ein Online-Coaching via der SPE-Webpage lernen TeilnehmerInnen, Mitarbeiter am Ball zu halten, Strategien für heute und Visionen für morgen zu erarbeiten. Ein weiterer Teil des Programms beschäftigt sich mit dem Thema Lebensqualität.

Infoabend
Beim Infoabend erfolgen Statements von Johanna Zugmann (Der Standard), Harald Gerl (Cisco Austria) und Wolfgang Filz (Strategische Personalentwicklung GmbH). Der Eintritt ist kostenlos, Anmeldung und detaillierte Informationen unter http://www.spe.co.at.

Die SPE - Strategische Personalentwicklung GmbH wurde 1998 von dem Juristen Mag. Wolfgang Filz gegründet und verfügt heute über ein Netzwerk von 40 TrainerInnen/ BeraterInnen am österreichischen Markt. Diesem Wachstum wird durch stetige Weiterentwicklung der genützten Technologien Rechnung getragen. Die SPE versteht sich als Vorreiter für die Methoden und Instrumente der Personalentwicklung der Zukunft. (Ende)