Persönlichkeit bestimmt oft die Karriere vor
Wissenschaftler sehen bei den meisten Führungskräften durchaus Merkmale der "Dunklen Triade"
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Manager: Führungsrolle durch "dunkle" Persönlichkeitsmerkmale (KI-Bild: Ivan Yanev, pixabay.com)
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Urbana-Champaign/Singapur (pte005/21.04.2026/06:10)
Menschen mit bestimmten Persönlichkeitsmerkmalen neigen von Natur aus in allen Bereichen des Lebens dazu, Führungsrollen zu übernehmen. Diese Merkmale sind keineswegs positiv besetzt. Psychologen sprechen in diesem Zusammenhang von der "Dunklen Triade". Damit gemeint ist eine Kombination aus den drei sozial unerwünschten Persönlichkeitsmerkmalen: Narzissmus, Machiavellismus und subklinische Psychopathie. In Wirtschaft, Politik und Justiz kommt dies häufiger vor, meint Klaus J. Templer von der University of Illinois.
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