pte20190109001 in Business
Aktienoptionen sind für Frauen mehr wert
Top-Manager profitieren laut aktueller Erhebung von US-Forschern ebenfalls überdurchschnittlich
Berkeley (pte001/09.01.2019/06:00)
Mitarbeiter-Aktienoptionen sind für Frauen mehr wert, so eine Studie der Haas School of Business http://haas.berkeley.edu an der University of California, Berkeley. Denn sie halten die Optionen überdurchschnittlich lange. Ähnliches gilt auch für Spitzen-Manager. Unternehmen, die die tatsächlichen Kosten von Aktienoptionen in Grenzen halten wollen, sollten demnach Mitarbeitern öfter die Möglichkeit geben, die Optionen auch zu ziehen.
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