pte20150407002 in Business
Bei Krise hilft neuer CEO von außerhalb eher
Interne Nachbesetzung führt eher zu Großakquisen
Columbia (pte002/07.04.2015/06:10)
Wenn Unternehmen mit schlechter Entwicklung einen neuen CEO bestellen müssen, macht sich ein externer Kandidat meist besser. Das ist das Ergebnis einer Studie, die Nachbesetzungen in Firmen der Standard & Poor's 500 über 60 Jahre analysiert hat. Deutlich gängiger ist demnach die Beförderung eigener Mitarbeiter auf den Chefposten. Das bewährt sich jedoch eher bei stabiler Entwicklung. Intern bestellte CEOs tendieren in der Folge eher zu großen, strategischen Akquisen. Eine neue Führung von außerhalb dagegen bedeutet mehr Investitionen in Forschung und Entwicklung.
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