pte20131022002 in Business
Online-Postings Knock-out-Kriterium für Personaler
Arbeitgeber kann Rückschlüsse auf Bewerber-Eigenschaften ziehen
Raleigh/Linz (pte002/22.10.2013/06:05)
Die Aktivitäten auf sozialen Netzwerken können dem potenziellen Arbeitgeber Aufschluss über die fünf entscheidenden Persönlichkeitsmerkmale Extrovertiertheit, Sozialkompetenz, Pflichtbewusstsein, emotionale Stabilität sowie Offenheit für Erfahrung seines Bewerbers geben. Zu diesem Schluss kommt die Studie "Big Five Personality Traits Reflected in Job Applicants' Social Media Postings" der North Carolina State University http://ncsu.edu .
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