Motivation am Arbeitsplatz: Lohnzettel Nummer eins

Die persönliche Einstellung eines Großteils der europäischen Arbeitnehmer zu ihrem Job und der damit verbundenen Motivation veränderte sich in den letzten Jahren massiv. Der Gehaltszettel bleibt für nahezu die Hälfte der Beschäftigten das entscheidende Kriterium. Spaß an der Arbeit zu haben oder sich neuen Herausforderungen stellen zu wollen spielen hingegen immer mehr eine Nebenrolle. Zu diesen Ergebnissen kommt eine aktuelle Online-Umfrage der Monster Worldwide Deutschland GmbH http://www.monster.de . "Die auf den europäischen Monster- und jobpilot-Websites durchgeführte Befragung bezog sich auf den Zeitraum von Dezember 2006 bis Januar 2007 und kann mit 16.286 abgegebenen Votings als Querschnittanalyse der 20- bis 45-jährigen Arbeitnehmer des mittleren Managements betrachtet werden", erläutert Maria Grossauer, PR-Managerin der jobpilot Austria GmbH http://www.jobpilot.at , im Gespräch mit pressetext.