Mobilität schützt vor Diskriminierung im Job
Radboud Universiteit: Arbeitgeber strengen sich mehr an, ihre möglichen Wechselkandidaten zu halten
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Abschiedsgruß: Wer mobil ist, wechselt häufiger den Job (Foto: Sunrise, pixabay.com)
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Nimwegen (pte005/31.08.2026/06:15)
Wer leichter den Job wechseln kann, ist seltener von Diskriminierung am Arbeitsplatz betroffen. Laut einer neuen Studie der Radboud Universiteit sind an der unterschiedlichen Behandlung oft die Arbeitgeber schuld. Sie schützen diejenigen, auf die sie angewiesen sind und von denen sie wissen, dass sie leicht einen anderen Arbeitsplatz finden.
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