Mittelstand: Attraktive Arbeitgeber haben es leichter

Statt nur die akuten Brandherde zu löschen, raten Experten mittelständischen Unternehmen, gerade in Krisenzeiten auf Arbeitgeberattraktivität, den Aufbau einer Arbeitgebermarke und Mitarbeiterbindung zu setzen. "Wer in Zeiten des Abschwungs die Personalarbeit vernachlässigt, verpasst womöglich im Aufschwung den Anschluss", warnt etwa Silke Masurat, Geschäftsführerin von compamedia, im Gespräch mit pressetext. Vor allem im Bereich innovativer Unternehmen sei das Halten von Leistungsträgern immanent wichtig. "In schweren Zeiten müssen Arbeitgeber Vertrauen schaffen und zeigen, dass die Mitarbeiter nach wie vor im Fokus stehen."