Mitarbeiterbeteiligung erhöht Produktivität und Umsätze

Unternehmen, die Mitarbeiterbeteiligungsprogramme anbieten, weisen nicht nur motivierte Mitarbeiter sondern auch eine bessere Performance auf als andere. Dies zeigen die Ergebnisse einer aktuellen Untersuchung der Managementberatung AT Kearney http://www.atkearney.de und der Arbeitsgemeinschaft Partnerschaft in der Wirtschaft (AGP) http://www.agpev.de . Demnach erhöhen direkte Mitarbeiterbeteiligungen die Motivation und Identifikation der Beschäftigten, zugleich steigen Umsätze und Gewinne deutlich stärker als bei anderen Unternehmen. Obwohl Unternehmen Beteiligungsprogramme aufgrund ihrer positiven Erfahrungen weiterempfehlen, werden diese bislang nur von einem minimalen Prozentsatz aller deutschen Betriebe angeboten.