Mitarbeiter sehen in Robotern einen Rivalen

Mitarbeiter-Teams, in die Roboter integriert sind, haben oft Angst, ihren Arbeitsplatz zu verlieren. Xian Zhao von der Ohio University hat mit Geoffrey Leonardelli von der University of Toronto die veränderte Arbeitswelt untersucht. Ihnen zufolge drücken die beschriebenen Vorbehalte auf die Arbeitsmoral, insbesondere wenn es um Leistungsvergleiche geht. So, wie sich Mitarbeiter oft in Cliquen aufteilen, können sie sich in Konkurrenz zu ihren Roboter-Kollegen und sich von ihnen übertroffen fühlen. Deshalb sollten Manager darauf achten, wie Menschen mit ihren Roboter-Kollegen umgehen, heißt es.