McGraw-Hill Lifetime Learning erklärt didaktische Prinzipien von E-Learning

Workshops in Deutschland erläutern das Instructional Design der verhaltensorientierten Lernsoftware "Xebec Business-Serie"

Basel (pts021/29.09.2000/12:19)

Computergestützte und netzwerk-basierte Lernprogramme bilden mittlerweile ein wichtiges Modul der betrieblichen Aus- und Weiterbildung. Sofern es um rein faktenorientierte Wissensvermittlung geht, ist die Effizienz von Lernsoftware unumstritten. Die Veränderung von Verhaltensweisen erfordert dagegen ein spezifisches didaktisches Konzept. Wie sieht ein solches Konzept nun aber aus, und was kann es leisten?

Im Rahmen der Workshop-Reihe "E-Learning: Unser didaktisches Konzept für Business-Skills" sorgt McGraw-Hill Lifetime Learning für die nötige Transparenz und legt in Hamburg (12.10), München (19.10), Düsseldorf (25.10) und Frankfurt a.M. (2.11) das didaktische Konzept ihrer Xebec Business-Reihe offen. Die Xebec-Lernsoftware dient der Erlangung verhaltensorientierter Fähigkeiten zum Beispiel im Umgang mit Mitarbeitern oder Kunden. Die Programme sollen eine nachhaltige Verhaltensänderung beim Lerner bewirken und über die Vermittlung von Fakten hinausgehen.

Das maßgeschneiderte Instructional Design der Business-Serie trägt genau den Bedürfnissen erwachsener Lerner und verhaltensorientierten Trainings Rechnung. "Instructional Design" (ID) meint mehr als Didaktik. Es schließt die gesamte Umsetzung des Lernprogramms wie etwa Layout und Programmführung mit ein.

"ID bedeutet für McGraw-Hill Lifetime Learning zugleich Idee, Ideologie und Identität unserer eigenen Produkte", erklärt Elke Hilgers, Interactive Learning Consultant von McGraw-Hill Lifetime Learning, "Die Programmführung passt sich unterschiedlichen Lerntypen soweit wie möglich an. Sie nutzt unterschiedliche Medien, reagiert auf Stärken, Schwächen und Vorlieben der Lerner und ermöglicht dadurch ein hohes Maß an Individualisierung."

Die kostenfreien Workshops richten sich an Personalentwickler, Entscheider und Aus- und Weiterbildungsbeauftragte. Die Teilnehmerzahl ist pro Veranstaltung auf 16 Personen bei maximal zwei Teilnehmern je Unternehmen begrenzt. Anhand der Verknüpfung von theoretischen Grundlagen und Praxisbeispielen aus der Xebec Business-Serie informiert der Workshop über die didaktischen Prinzipien verhaltensorientierter Lernprogramme. Weiter besteht die Möglichkeit zum Erfahrungsaustausch mit der Diplom-Pädagogin Elke Hilgers, die diese Workshop-Reihe konzipiert hat und durchführen wird.

Informationen und Anmeldung:
Elke Hilgers
McGraw-Hill Lifetime Learning
Alteburger Str. 218, 50968 Köln
Fon: 0049 (0) 22 1 / 952 22 - 42, Fax: - 44
E-Mail: elke@xebec.ch oder unter www.lifetime4learning.de.

Termine für weitere Workshops in Deutschland und in der Schweiz sind in Vorbereitung.

Auch Vertreter der Presse sind herzlich willkommen. Als Pressevertreter melden Sie sich bitte ausschließlich über die Coellner Informations-Agentur zu den Workshops an.

Profil Elke Hilgers

Elke Hilgers ist in ihrer Funktion als Interactive Learning Consultant bei McGraw-Hill Lifetime Learning zuständig für die Beratung von Unternehmen bei der erfolgreichen Integration von E-Learning in betriebliche Weiterbildungsprozesse. Ihr Schwerpunkt liegt dabei im Bereich "Business/Management/Soft Skills". Sie konzipiert Workshops und referiert auch auf Kongressen und Messen über "Instructional Design" von Lernsoftware. Elke Hilgers verfügt über langjährige Erfahrung in der Erwachsenenbildung, speziell in den Bereichen selbstbestimmtes/ -gesteuertes Lernen CBT/WBT, Lernpsychologie, Systemische Beratung, NLP, Seminargestaltung und -leitung, Personal-, Organisations- und Persönlichkeitsentwicklung.

Unternehmenshintergrund McGraw-Hill Lifetime Learning

McGraw-Hill Lifetime Learning gehört zum US-amerikanischen Verlagskonzern McGraw-Hill. 1998 wurde Xebec Multi Media Solutions Ltd. aus Großbritannien als Kernbereich in die Division McGraw-Hill Lifetime Learning integriert. Das Traditionsunternehmen Xebec, 1988 als Multimedia-Entwicklungsfirma gegründet, etablierte sich zu einem der führenden Multimedia-Lernsoftware-Produzenten weltweit. Die Lokalisierungs- und Exportzentrale in Basel bedient alle nichtenglischsprachigen Länder weltweit.

Seit 1991 entwickelt das Unternehmen Standard-Lernprogramme unter der Titelreihe "Business-Serie". Über 120 Stunden interaktive Lerninhalte sind bis heute auf dem Markt unter anderem in deutscher, französischer, italienischer und niederländischer Übersetzung. Die von Xebec entwickelten Online-Versionen ermöglichen den Einsatz der Trainingsprogramme auch im Intranet / Internet. McGraw-Hill Lifetime Learning bietet eine flexible Lernberatung und kundenspezifische Anpassung von Multimedia-Programmen und arbeitet mit namhaften Unternehmen wie Bosch, PriceWaterhouseCoopers, Harvard Business School Publishing, media concept, DynEd, Individual Training und ibis acam Partner AG zusammen.

Kontakt:

McGraw-Hill Lifetime Learning
Export Division
Nils Jörgensen
Geschäftsführer
Hammerstrasse 10
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Tel.: 0041 (0) 61 / 683 96 00
Fax: 0041 (0) 61 / 683 24 47

Freecall (Germany): (0800) 4learning (0800 - 4532764)
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Email: export@xebec.ch
http://www.lifetime4learning.com (Ende)