Manager werden überbewertet

Statt teuren Einzeltrainings für Manager sollten Unternehmen öfters als bisher in Erwägung ziehen, ihr gesamtes Team zur Fortbildung schicken. Das schlägt der Psychologe Johan Bertlett von der schwedischen Lund University vor. "Arbeitsklima ist nicht nur Angelegenheit des Managers, sondern hängt besonders vom Zusammenspiel zwischen den verschiedenen Hierarchieebenen ab. Es wäre oft hilfreich, diesen Punkt mehr zu beachten", so der Experte im pressetext-Interview.