pte19980325002 in Business
Kommunikationsstärke bei jungen Führungskräften gefragt
Großunternehmen achten bei der Auswahl immer weniger auf Loyalität
Köln (pte) (pte002/25.03.1998/06:00)
Teamgeist, Kommunikationsstärke, Eigeninitiative und Kundenorientiertheit sind heute für Personalchefs in Großunternehmen die Hauptkriterien bei der Auswahl junger Führungskräfte. Das hat jetzt eine Umfrage von BIZZ, dem neuen Wirtschaftsmagazin von 'Capital', bei 50 deutschen und internationalen Großunternehmen ergeben. Eigenschaften wie interdisziplinärem Denken und Internationalität werden ebenfalls große Bedeutung beigemessen. Dies gilt nahezu für alle Branchen, egal ob Dienstleister, Pharmakonzern, Autohersteller, Handelsunternehmen oder Computerbauer.
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