KI lässt sich im Einstellungsgespräch betrügen
Laut University of Georgia nutzen das Bewerber gezielt aus, indem sie ihre Fähigkeiten beschönigen
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KI im Einsatz: lässt sich von Bewerbern jedoch überlisten (Illustration: Lindsay Robinson, uga.edu)
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Athens (pte001/14.09.2026/06:00)
Künstliche Intelligenz (KI) scheitert In persönlichen Einstellungsgesprächen immer häufiger im Erkennen von Lügen. Das haben Forscher der University of Georgia festgestellt. Weil immer mehr Arbeitsuchende um den KI-Einsatz wissen, versuchen sie bei Vorstellungsgesprächen oft ihre Nervosität zu kompensieren, indem sie ihre Fähigkeiten übermäßig positiv darstellen. Und die KI kann nicht erkennen, wenn Bewerber schummeln oder übertreiben, heißt es.
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