pte20120203034 in Business
Karrieristen scheitern an Selbstüberschätzung
Personaler kritisieren Arroganz vieler High Potentials
Gummersbach (pte034/03.02.2012/15:30)
Potenzielle Führungskräfte scheitern trotz ausgezeichneter Karriereaussichten an der eigenen Selbstüberschätzung. Zu diesem Ergebnis kommt die aktuelle High Potentials Studie 2011/2012 der Managementberatung Kienbaum http://kienbaum.de . Statt zehn Jahre im Unternehmen zu bleiben, um in die Topmanagement-Ebene zu kommen, bleiben die begehrten High Potentials nur etwa drei Jahre.
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