Karrieren verlaufen anders als geplant

Überraschende Ergebnisse bringt eine erstmals im deutschsprachigen Raum durchgeführte Studie zu Karriere-Entwicklungen. Denn Karrieren verlaufen meist anders als geplant. Traditionelle Karrieren weichen einem flexiblen Karriereverlauf. Was zählt sind Praxiserfahrungen und eine starke Führungsmotivation, während der Persönlichkeit eine geringere Bedeutung zukommt. Nach wie vor sind Frauen benachteiligt wenn es um die übertragende Führungsverantwortung und das Gehalt geht. Dies belegt eine Studie der Wirtschaftsuniversität Wien http://www.wu-wien.ac.at , die vom Wissenschaftsfonds FWF http://www.fwf.ac.at finanziert wurde.