Jobmarkt: Frauen scheuen oft große Konkurrenz

Frauen bevorzugen Wettbewerbe mit weniger Rivalen, Männer dagegen größere Konkurrenz, so eine Studie der University of Michigan (UMich) http://umich.edu . Das gilt auch auf dem Jobmarkt. Doch größerer Mitbewerb bedeutet oft auch die Chance auf eine höhere finanzielle Vergütung. "Dieser Geschlechterunterschied könnte eine teilweise Erklärung für Gehaltsscheren und die Unterrepräsentation von Frauen in bestimmten Bereichen und an der Spitze großer Organisationen darstellen", so UMich-Erstautorin Kathrin Hanek.