Investition in Mitarbeiter hebt Moral nach Einsparungen
US-Studie weist anhaltende Unzufriedenheit bei nicht wertgeschätzten Arbeitnehmern nach
Pullman (pte001/14.07.2021/06:05)
Nach Kürzungen und Entlassungen von Kollegen fühlen sich verbleibende Mitarbeiter fairer behandelt, wenn ihr Unternehmen in sie investiert. Auch die Arbeitsmoral bleibt auf einem vergleichswiese hohen Niveau. Zu diesem Schluss kommt eine im "Journal of Organizational Behavior" erschienene Studie https://bit.ly/3r4F3pI des Carson College of Business https://business.wsu.edu an der Washington State University.
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