Interimmanagement beginnt sich in Europa durchzusetzen

Mayer & Partner bieten einen internationalen Pool von Managern auf Zeit

Wien (pts010/28.04.1999/09:32)

Friedrich Mayer, der geschäftsführende Gesellschafter der Mayer & Partner Unternehmensberatung http://members.aon.at/fmayer hat mit Interimmanagement ein neues Beratungssegment erschlossen und organisiert gemeinsam EIM Executive Interimmanagement den Einsatz von Managern auf Zeit in Österreich.

Interimmanagement kommt aus den USA und ist die Antwort auf Managementengpässe im Middle- und Top-Management in allen Unternehmensbereichen und für alle Branchen. Am weitesten entwickelt ist Interimmanagement in den Niederlanden, wo die Boer & Croon Group dem Interimmanagement zum Durchbruchverholfen hat. EIM, eine Tochterunternehmen des weltweit tätigen Personalberaters Egon Zehnder und der Boer & Croon Group ist mit Büros in fast allen euopäischen Hauptstädten der große europäische Anbieter von Interimmanagern.

Interimmanagement ist die Antwort auf das Unvorhergesehene!
Es kommt immer wieder vor, daß Manager das Unternehmen überraschend verlassen und kurzfristig kein geeigneter Ersatz zur Verfügung steht. Auch plötzliche Krankheit oder Unfälle können einen Managementengpaß verursachen. Die Interimmanager von Mayer & Partner springen dann ein und übernehmen auf einige Monate die vakante Managementfunktion.

Interimmanagement bei Unternehmenskrisen!

Bei der Sanierung von Unternehmen oder Unternehmensbereichen ist der Interimmanager die Ideallösung. Unternehmenskrisen werden in 90 Prozent der Fälle vom direkt verantwortlichen Management verursacht. Unternehmenskrisen sind damit gleichzeitig Managementkrisen, die das alte Management selten bewältigen kann. Auch meiden gute Dauermanager gerne Krisenunternehmen, so daß nur schwer Ersatz für ausscheidende Manager gefunden wird. Diese Lücke schließt Interimmanagement. Risikojobs sind das tägliche Brot der Interimmanager (IM´s).

Der Interimmanager hat im Unternehmen keine Zukunft und keine Vergangenheit. Er geht daher unbelasteter und objektiver an die Krisenbewältigung heran und bleibt bis die Krise bewältigt und ein geeigneter Nachfolger gefunden ist.

IM zum Aufbau neuer Geschäftsbereiche

Auch hier findet der IM sein Betätigungsfeld. Neue Geschäftsfelder sind meist riskante Managementjobs und der Aufbau erfordert besonders viel Erfahrung. Im In- und Ausland übernimmt der IM diese Jobs und baut gleichzeitig ein Managementteam auf, dem er sein ganzes know how zur Verfügung stellt.

International erfahrene IM´s stehen für die Geschäftsführung, aber auch für Führungsfunktionen in den Bereichen Einkauf, Verkauf, Marketing, Logistik, Organisation/EDV und die Produktion zur Verfügung. (Ende)