pte20131118003 in Business
Indische Start-ups finden kaum geeignete Bewerber
IT-Fachkräfte arbeiten vorzugsweise bei etablierten Unternehmen
Neu-Delhi (pte003/18.11.2013/06:10)
Indische Technologie-Start-ups haben große Schwierigkeiten, talentierte Fachkräfte anzuwerben. Wie die Economic Times berichtet, fürchten potenzielle Bewerber Risiken und niedrigere Bezahlung in neu gegründeten Firmen. Zudem sind Karrieren bei etablierten großen Unternehmen gesellschaftlich meist höher anerkannt. Start-ups versuchen aus diesem Grund, neue Mitarbeiter mit Vergünstigungen an sich zu binden.
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