pte20091223001 in Business
Gier von Managern krempelt Unternehmensethik um
Opportunistische Situationsorientierung löst traditionelle Werte ab
Berlin (pte001/23.12.2009/06:00)
Die verheerendste Finanz- und Wirtschaftskrise seit dem Ende des Zweiten Weltkriegs lässt sich neben klaren Managementfehlern auch auf die Überheblichkeit und das bedingungslose Renditestreben von Führungskräften zurückführen. Deutlich wird dies anhand der 2009 bekannt gewordenen Gehälter von Top-Managern deutscher Großunternehmen. Allen voran Dirk Jens Nonnenmacher, Vorstandsvorsitzender der angeschlagenen HSH Nordbank. Dieser verlangte drei Mio. Euro Bleibeprämie, unabhängig davon, dass er über Jahre riskante Geschäfte gedeckt hatte (pressetext berichtete: http://pressetext.com/news/090812011/).
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