Führungskräfte kämpfen mit ineffizienter Zukunftsplanung

Auf die globale Wirtschaftswelt werden in Zukunft gravierende Änderungen in den Organisationsstrukturen zukommen. Die Führungskräfte der Fortune-Global-500-Unternehmen sehen zwar durchwegs "radikale Veränderungsprozesse" vor sich liegen, fühlen sich aber gleichzeitig schlecht vorbereitet. Laut einer aktuellen Umfrage des Global Future Forums (GFF) http://www.thegff.com , einer von Unisys http://www.unisys.at gegründeten unabhängigen Vereinigung von Zukunftsforschern, Akademikern und Wirtschaftsexperten, werden auch die Machtkonzentrationen um den CEO bald der Vergangenheit angehören. "Von der derzeit noch vorherrschenden Praxis der militärisch hierarchischen Organisationsstrukturen werden wir uns bald verabschieden", so Karlheinz Steinmüller, Mitglied des GFF, heute, Mittwoch, vor Journalisten.