Frauen-Karrieren: Firmen pfeifen auf Potenzial

Unternehmen, die kaum über weibliche Führungskräfte verfügen, vergeuden leichtfertig bedeutende Kompetenz- und Wachstumschancen. Doch nicht nur die männliche Mehrheit ist an diesem Umstand schuld. Einer weltweiten Untersuchung der Wirtschaftsprüfer-Organisation Grant Thornton http://www.grantthornton.com nach zählt auch die Bundesrepublik im weltweiten Vergleich mit Platz 32 von 36 zu den Schlusslichtern. Die besten Plätze innerhalb Europas erreichen hingegen Russland mit 42, Polen mit 32 und Finnland sowie Griechenland mit je 23 Prozent. Die Philippinen rangieren mit 47 Prozent weiblicher Führungskräfte auf Platz eins.