Frauen, die zu "nett" sind, verdienen weniger

Je "netter" eine Frau ist, also desto leichter sie Dinge am Arbeitsplatz einfach akzeptiert, umso geringer fällt meist ihr Gehalt aus, so das Ergebnis einer israelisch-niederländischen Studie. Verschärfend kommt dazu, dass sie sich auch noch unterschätzen. "Die netten Frauen, die wir in unserer Studie befragt haben, glaubten, dass sie mehr verdienten als angemessen", erklärt Michal Biron, Betriebswirtin an der Universität Haifa http://haifa.ac.il/en . Für alle anderen MitarbeiterInnen des untersuchten Unternehmens galt eher das Gegenteil.