Flexible Arbeitsbedingungen motivieren Mitarbeiter

Immer mehr Arbeitnehmer würden gerne flexibler arbeiten und entsprechende Angebote in den Unternehmen in Anspruch nehmen. Die Forderung basiert vor allem darauf, dass viele den Wunsch nach Vereinbarkeit von Familie, Kindern und Beruf haben. Stellen Arbeitgeber Angestellten Flexibilitätsmodelle zur Verfügung, können auch sie davon profitieren. Wie die auf Personalmanagement spezialisierte Beratungsgesellschaft Hewitt http://www.hewitt.com ermittelt hat, erhöht sich neben der Verweildauer und Motivation auch die Einsatzbereitschaft.