pte20050726003 in Business
Fehlende Kontrolle von Weiterbildungsmaßnahmen
E-Learning: Nutzen für das Unternehmen nur bei Mitarbeiter-Akzeptanz
Bonn/Augsburg (pte003/26.07.2005/07:25)
Deutsche Unternehmen lassen sich die Weiterbildung ihrer Mitarbeiter eine Menge kosten. Rund 18 Mrd. Euro werden jährlich investiert, damit das Personal fit bleibt oder fit gemacht wird. Angesichts dieser Zahlen sollte man annehmen, dass der Nutzen der Trainingsprogramme genau überprüft wird. Doch das Gegenteil ist oft der Fall. "Es fehlt ein effektives Lerncontrolling. Einige Personabteilungen sind daran aber vielleicht gar nicht so sehr interessiert", sagt Günter Greff (Bild), Inhaber und Vorstand der E-Learn AG http://www.e-learn.de .
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