Extra: Das Profil des Wissensmanagers

Hartnäckig, kreativ und sozial aktiv

Wien (pts014/18.03.1998/19:13)

Vorkenntnisse:
Erfahrungen auf dem Gebiet Informations-, Projekt-, Qualitätsmanagement oder
Personalentwicklung sind empfehlenswert.
Neben technischem Erkenntnisinteresse sind geisteswissenschaftliche, juristische,
sozialwissenschaftliche und psychologische Ausbildungen als Hintergrund ebenso von Vorteil
wie eine mindestens vierjährige Berufserfahrung.

Eigenschaften:
Kommunikationstalent
Motivationstalent (sozialer Optimist)
Interdisziplinär denkend und handelnd

Spezifische Kompetenzen:
Analytischer Verstand
Distanz (reflexive Einstellung) zu eigenem Wissen
Unterscheidet ideologische von wissenschaftlichen Aussagen

Persönliche Präferenzen:
Leidenschaftlich an Lernen und Lernprozessen interessiert
Glaube an das Unternehmen als wissenszentrierte Organisation
Wissenschaftliche (konstruktivistische) Arbeitsweise

Tätigkeiten:
Konzeption, Projektierung, Gestaltung, Lenkung und Sicherung von Wissensproduktion
Objektivierung von Wissen und dessen Integration ins Wissensaktivum der Organisation
Qualitätskontrolle, Propagierung, Verteilung und Transfer von Wissen

Quelle: Blaise Rédei, ÖVQ (Ende)