Europas Stellenmärkte im Umbruch

Jobs & Adverts - Erfolgreiches Recruiting im Internet

Wien (pts028/13.07.2000/14:11)

Die Jobs & Adverts AG, Anbieter von jobpilot - Europas unbegrenzter Karrieremarkt im Internet, hat neue Höchstmarken bei der Nutzung ihrer Karriereservices erreicht. Mehr als 400.000 Nutzer und über 24 Millionen Seitenaufrufe monatlich (geprüft durch ABC interactive) verzeichnet das boomende Internet-Unternehmen. In Österreich überschritt die Zahl der Pageviews erstmals im Mai 2000 die Millionengrenze. Mit mehr als 100.000 Stellen in über 50.000 Stellenanzeigen zählt Jobs & Adverts zu Europas führenden Karriereseiten im Internet. Jobs & Adverts ist in 18 Ländern vertreten.

Führendes Portal rund um das Thema Karriere
Dabei entwickelt sich jobpilot immer mehr vom reinen Online-Stellenmarkt zum Karrierebegleiter im Internet: "Die Entwicklung zum Anbieter von Produkten und Services entlang der Rekrutierungskette ist elementarer Bestandteil der Unternehmensstrategie von Jobs & Adverts", betont Roland Metzger, Gründer und Vorstandsvorsitzender der Jobs & Adverts AG: "Unsere rund 8.500 Kunden sehen uns als Recruiting-Partner, der die eindeutigen Vorteile des Internet voll ausschöpft."

Jobs & Adverts baut jobpilot http://www.jobpilot.at zum führenden Portal rund um das Thema Job und Karriere im Internet aus. "Die Unternehmen suchen potenzielle Kandidaten und diese wiederum sind an attraktiven Jobs interessiert", so Dr. Roland Metzger, "wir sorgen dafür, dass beide Seiten alle wichtigen Informationen rund um das Thema Job und Karriere erhalten und mit der Unterstützung unserer Produkte und Services zusammen kommen." Die Rekrutierung von Top-Mitarbeitern werde sich weiter beschleunigen und zum wichtigen Erfolgsfaktor im Wettbewerb der Unternehmen werden, so Metzger weiter: "Um gute und umworbene Kandidaten zu bekommen, muss ein Unternehmen in Zukunft nicht nur attraktiv sein, sondern vor allem auch schnell reagieren können."

Jobangebote per WAP und SMS direkt aufs Handy
Einen Zukunftsmarkt sieht Metzger dabei in der Verbindung Multimedia und Handy: Mit seinen Handy-Services SMS und WAP trägt jobpilot der zunehmenden Geschwindigkeit des Rekrutierungsprozesses Rechnung. Die SMS-Benachrichtigung wird weltweit für alle 18 Niederlassungen und alle Websites von Jobs & Adverts angeboten, aktuell von fast 10.000 Kunden genutzt und soll auch auf andere Services ausgedehnt werden. Von den über 400.000 Nutzern von "My Jobpilot" haben mehr als 100.000 ein aktuelles Profil online und können nicht nur per E-Mail über die Anfragen von Unternehmen informiert werden, sondern auch per Handy.

Diese Benachrichtigung ist direkt, schnell und absolut kostenlos. Der Bewerbungsweg wird noch kürzer, der Bewerber muss nicht online sein, um über das Angebot eines Unternehmens informiert werden zu können. Interessierte Firmen und Personalberater können noch am selben Tag ein persönliches Gespräch vereinbaren. Als erster Internet-Stellenmarkt bot jobpilot auch Jobs per WAP ("Wireless Application Protocol") an. Große Teile des Internet-Angebots sind damit auch über das Handy abrufbar. In Österreich kooperiert Jobs & Adverts dabei mit dem Marktführer Mobilkom. "Mit diesem mobilen Angebot gehen wir noch besser auf die Bedürfnisse von Jobsuchenden und Veränderungswilligen ein", so Peter R. Gröbl, Country Manager Österreich von Jobs & Adverts.

Interaktiver Gehaltstest am Bildschirm - in Kürze auch in Österreich
Zahlreiche weitere Karriere-Services stehen jobpilot-Usern offen, darunter ein Gehaltstest, mit dem schnell das eigene Gehalt im Vergleich zum Markt eingeschätzt werden kann. "Im Gegensatz zu anderen Gehaltsvergleichen kann der jobpilot-Gehaltstest komplett interaktiv am Bildschirm ausgefüllt werden", erläutert Metzger. Das Programm wertet sofort die Eingaben aller User mit ähnlichem Profil aus. Schon wenige Wochen nach dem Start haben über 70.000 Nutzer am Gehaltstest teilgenommen. Demnächst wird das Angebot auf alle 18 Länder, in denen jobpilot online ist, ausgedehnt und ist auch in Österreich in Kürze verfügbar.

Competence Assessment: Vorauswahl für Unternehmen
Mit seinem Competence Assessment bietet jobpilot den Unternehmen eine Vorauswahl von Bewerbern an. Über die Beantwortung eines wissenschaftlich erarbeiteten Tests wird das Fähigkeitsprofil des Bewerbers mit den durch das Unternehmen gewünschten Fähigkeiten abgeglichen. Bewerber können den Test auch ohne konkrete Bewerbung beantworten und das Ergebnis späteren Bewerbungen beifügen. Bisher haben über 20.000 Nutzer das Competence Assessment von jobpilot absolviert.

Bewerbungsgepräche via Webcam
Bei der Organisation von Kandidateninterviews unterstützt jobpilot die Unternehmen ebenfalls. Auf wichtigen Messen wie der CeBIT bringt jobpilot Bewerber und Unternehmen auf einem eigenen, in mehrere Bereiche unterteilten Messestand zusammen. Mit jobpilot können potenzielle Kandidaten auch per Webcam in anderen Ländern interviewt werden, zeit- und kostenintensive Anreisen sind nicht nötig. Auch mit Seminaren unterstützt jobpilot Unternehmen, welche die großen Chancen der Rekrutierung per Internet optimal nutzen wollen. "Viele Personalabteilungen müssen sich erst auf das Thema Internet einstellen", sagt Roland Metzger, "gerade klein- und mittelständische Unternehmen haben hier einen immensen Nachhol- und Beratungsbedarf, und wir wollen den Unternehmen dabei helfen."

Bei Rückfragen:

Jobs & Adverts, Mag. Peter R. Gröbl
Tel: 01-532 1231-0
E-Mail: groebl@jobpilot.at (Ende)