Ethnische Vielfalt bei Mitarbeitern gut fürs Geschäft

In ethnisch immer breiter gefächerten Gemeinden sollte die Belegschaft von Geschäften diese Vielfalt auch widerspiegeln. Denn eine entsprechende Diversity wirkt sich positiv auf den Absatz aus, so das Ergebnis einer Studie unter Leitung der University of Texas in Dallas (UT Dallas) http://utdallas.edu . Die Experten haben dazu mehr als 200 Standorte einer großen US-Handelskette untersucht. Dort, wo es einen eher homogenen Mitarbeiterstamm gab, war die Sales-Performance schlechter.