Erfolgreiche Führung durch Managementstil und richtige Unternehmenspraxis

McGraw-Hill Lifetime Learning präsentiert auf der Intergame am 5. Juni die interaktive Managerserie ihres Partners Harvard Business School Publishing

Basel (pts037/24.05.2000/15:54)

Im wachsenden, weltweiten Wettbewerb werden der geeignete Managementstil und die richtige Form der Unternehmenspraxis zu einem entscheidenden Prüfstein für Erfolg und Misserfolg der Unternehmen. Gefragt ist hierbei der Manager, der auf immer mehr Aspekte der persönlichen Performance achten muss und das Kerngeschäft nicht aus den Augen verlieren darf. Der Entscheider benötigt zuverlässige, umfangreiche und vor allem schnelle Information, um diese Aufgabe bewältigen zu können.

Die CD-ROM-Produkte von Harvard Business School Publishing aus dem aktuellen Programm von McGraw-Hill Lifetime Learning sind genau auf diese Bedürfnisse zugeschnitten. Sie vermitteln fundierte Kenntnisse über richtige Mitarbeiterführung und erfolgreiches Service-Management. Der Manager findet passende bedarfsorientierte Informationen zu verschiedenen Managementthemen. In Simulationen kann er die Konsequenzen seiner Entscheidungen nachvollziehen und gefahrlos erproben.

Die wiederholt preisgekrönte CD-ROM-Serie "Interactive Manager" enthält neun Schwerpunktthemen: "Virtual Work: Real Results", "Managing Groups for Creativity and Innovation", "High Performance Management", "Realising Change", "Service Success", "Yes! The Interactive Negotiater", "Teams at Work", "Managing Across Difference" und "Coaching". Die Programminhalte bieten durch die thematische Breite und Vielfalt den Führungskräften in Industrie, Finanzdienstleistung sowie in der Informations- und Kommunikationsbranche ausgezeichnete Möglichkeiten zur Kompetenzentwicklung.

Das intranetbasierte Online-Angebot "Harvard ManageMentor" wurde besonders für "Manager in a hurry" entwickelt. Mit der "just in time"-Performance kann der Manager Informationen gezielt, abrufen. Harvard ManageMentor bietet außerdem verschiedene Hilfen wie Checklisten, Planungsformulare, Kurzinformationen und diverse Ratschläge zu zwanzig Managementthemen, die den Verantwortungsbereich und das Aufgabenspektrum einer Führungskraft vollständig abdecken. Das Produkt wird demnächst auch in Deutsch erhältlich sein.

Bei der Programmgestaltung flossen die Ergebnisse der renommierten Harvard-Fakultät mit ein. Intensive und kontinuierliche Kontakte zur Wirtschaft garantieren zeitnahe und praxisorientierte Information. Die Programme dieser Serie haben Stil und Praxis führender Unternehmen aus unterschiedlichen Branchen nachdrücklich geformt. "Die Leute von Harvard Business School Publishing gehören weltweit zu den anerkanntesten Experten, wenn es um die Bewertung und Nutzbarmachung aktueller Managementideen geht. Mit uns als starkem Vertriebspartner wird dieses Wissen und diese Erfahrung nun noch mehr Managern schnell und unkompliziert zugänglich", erklärt Andreas Dittrich, Vertriebsleiter von McGraw-Hill Lifetime Learning, Basel, die Vorteile der Zusammenarbeit.

Auf der Intergame in St. Gallen / Schweiz stellt McGraw-Hill Lifetime Learning in einem Special-Workshop "Harvard Business Wissen interaktiv erleben" die Harvard Produkte ausführlich vor. Der Workshop findet am 5. Juni vormittags von 11.00 bis 12.30 Uhr statt. Informationen zur Intergame unter http://www.inter-game.com. Außerdem präsentiert McGraw-Hill Lifetime Learning aus der eigenen Xebec-Business-Reihe weitere interaktive Lernprogramme online und offline für Führungskräfte.

Unternehmenshintergrund McGraw-Hill Lifetime Learning
McGraw-Hill Lifetime Learning gehört zum US-amerikanischen Verlagskonzern McGraw-Hill.
1998 wurde Xebec Multi Media Solutions Ltd. aus Großbritannien als Kernbereich in die Division McGraw-Hill Lifetime Learning integriert. Das Traditionsunternehmen Xebec, 1988 als Multimedia-Entwicklungsfirma gegründet, etablierte sich zu einem der führenden Multimedia-Lernsoftware-Produzenten weltweit. Die Europa Exportzentrale mit Sitz in Basel bedient alle nichtenglischsprachigen Länder weltweit.

Seit 1991 entwickelt das Unternehmen Standard-Lernprogramme unter der Titelreihe "Business-Serie". Über 120 Stunden interaktive Lerninhalte sind bis heute auf dem Markt unter anderem in deutscher, französischer, italienischer und niederländischer Übersetzung. Die von Xebec entwickelten Online-Versionen ermöglichen den Einsatz der Trainingsprogramme auch im Intranet.

McGraw-Hill Lifetime Learning bietet eine flexible Lernberatung und kundenspezifische Anpassung von Multimedia-Programmen und arbeitet mit namhaften Unternehmen wie Bosch, PriceWaterhouseCoopers, Harvard Business School Publishing, DynEd und Individual Training zusammen. Seit September 1999 nutzt McGraw-Hill Lifetime Learning im deutschsprachigen Raum die weitreichende Vertriebs- und Trainermannschaft der ibis acam holding GmbH. Inhaltliches Ziel beider Partner ist die zweckmäßige Kombination von herkömmlichen Lehr- und Lernmethoden des Präsenztrainings und multimedialer Selbstlernprogramme.

Kontakt:
McGraw-Hill Lifetime Learning
Export Division
Nils Jörgensen
Geschäftsführer
Hammerstrasse 10
CH-4058 Basel / SCHWEIZ
Tel.: 0041 (61) 683 96 00
Fax: 0041 (61) 683 24 47
Email: export@xebec.ch
http://www.lifetime4learning.com

Pressekontakt:
Coellner Informations-Agentur
Ulrike Timmler
Tel.: 0049 (221) 972 57-63, Fax: -64
E-Mail: info@cia-pr.de (Ende)