Erfolg der Umstrukturierung hängt vom Chef ab
Studie der Sungkyunkwan-Universität: Was diese für gut befinden, akzeptieren auch die Mitarbeiter
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Team: Umstrukturierung gelingt nur, wenn der Chef mitmacht (Bild: Tumisu, pixabay.com)
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Seoul (pte002/08.10.2026/06:00)
Umstrukturierungen in Unternehmen und Organisationen stehen und fallen mit den dafür verantwortlichen Führungskräften. Das zeigen Untersuchungen von Forschern der Sungkyunkwan-Universität. Denn setzen sich Manager authentisch für die notwendigen Neuerungen ein und stellen sie gegenüber der Belegschaft als sinnvoll dar, folgen ihnen die Untergebenen, heißt es.
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