Chefs stiften keinen Sinn, sondern zerstören ihn

Es ist für Vorgesetzte praktisch unmöglich, am Arbeitsplatz sinnstiftend zu wirken - aber sie können Untergebene sehr wohl dazu bewegen, den Sinn ihrer Tätigkeit infrage zu stellen. Das haben Forscher der Universitäten Sussex http://sussex.ac.uk und Greenwich http://gre.ac.uk ermittelt. Denn Sinnhaftigkeit ist demnach etwas, das Mitarbeiter besonders persönlich finden. Der Untersuchung zufolge ist schlechtes Management dabei das größte Gift für das Gefühl, einer sinnvollen Arbeit nachzugehen.