pte20110108002 in Business
Boni torpedieren Teamgeist und Leistung
Rekordjagd untergräbt Kooperation von Mitarbeitern
Köln/Aachen (pte002/08.01.2011/06:07)
Während der Finanzkrise sorgten die Unsummen der jährlichen Bonuszahlungen an Investmentbanker für Empörung und Unmut in der Öffentlichkeit und führten zu weltweiten politischen Konsequenzen. Trotz milliardenschwerer Verluste gönnten sich die Top-Manager der Finanzindustrie weiterhin ungebremst exzessive Extra-Saläre. Dabei sind die Zusatzgehälter für Sonderleistungen in Unternehmen ein zweischneidiges Schwert. Neuen wissenschaftlichen Erkenntnissen zufolge können sie das Ziel der Leistungssteigerung torpedieren, destruktiv wirken und gegenteilige Effekte auslösen.
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