pte20110610001 in Business
Bewerbung: Personaler hassen stille Wasser
Schweigsame, unpünktliche und unvorbereitete Bewerber chancenlos
Köln/Wiesbaden (pte001/10.06.2011/06:00)
Neben Jobkandidaten, die zu spät zum Bewerbungsgespräch kommen und nicht gut über die Firma informiert sind, kommt bei Personlentscheidern vor allem auch ungepflegtes Äußeres und Unehrlichkeit schlecht an. Aber auch Bewerber, die den Mund nicht aufbekommen oder auswendig gelernte Antworten präsentieren, haben ihre Chance schnell verspielt. Dies ist das Fazit einer aktuellen Befragung des Online-Anzeigenportals Kalaydo http://kalaydo.de .
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