pte20080505024 in Business
Auch Mittelstand favorisiert Online-Bewerbungen
Webportale verbessern Rekrutierungsprozess
Köln (pte024/05.05.2008/12:40)
Die kleinen und mittleren Unternehmen ziehen nach: Während Online-Bewerbungen in Großunternehmen mittlerweile Standard sind, landen auch auf den Schreibtischen der Mittelständler immer weniger klassische Bewerbungsmappen. Wie das Magazin Focus berichtet, setzen die KMU bei der Bewerbersuche ebenfalls nicht mehr nur auf die Stellenanzeige in einem Printmedium. Mehr als die Hälfte der Jobangebote werden laut einer Umfrage der Universitäten Bamberg und Frankfurt am Main im Auftrag des Online-Portals Monster http://www.monster.de auf Unternehmens-Websites veröffentlicht - ein Drittel in Online-Stellenbörsen. "Der Vorteil liegt in der höhere Reichweite", so Tim Weitzel, Professor für Informationssysteme an der Universität Bamberg.
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