Account-Übernahme: Gericht weist Klage zurück

Die Klage der Angestellten Linda Eagle, die ihren US-Arbeitgeber beschuldigt, durch die Benutzung ihres privaten Accounts gegen die Anti-Hacking-Richtlinien verstoßen zu haben, ist von einem Bundesrichter zurückgewiesen worden. Den Angaben der Klägerin zufolge soll ihr ehemaliger Arbeitgeber nach ihrer Entlassung Zugriff auf ihr LinkedIn-Konto genommen und dadurch nicht nur ihren Ruf, sondern auch ihre berufliche Zukunft zerstört haben. Da die angeführten Schädigungen zu spekulativ seien und nicht unter den Computer Fraud and Abuse Act (CFAA) fallen, hat das Gericht zugunsten des Angeklagten entschieden.