pte20160422005 in Business
Firmen mit älteren Arbeitnehmern sind innovativer
Altersdiskriminierung führt nur zu verminderter Leistungsfähigkeit
Sydney (pte005/22.04.2016/06:15)
Ältere Arbeitnehmer werden zu Unrecht diskriminiert, nicht mehr innovativ zu sein. Das Gegenteil ist der Fall, wie eine an der University of Sydney Business School http://sydney.edu.au/business durchgeführte Studie zeigt: Unternehmen, in denen das Alter der Arbeitskräfte egal ist, sind viel innovativer als die Konkurrenz.
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