"Whistleblowing": Verpetzen schadet der Karriere

Obwohl kriminelle Machenschaften in großen Unternehmen wie der Telekom oder Siemens in der Vergangenheit durch Tipps von internen Mitarbeitern aufgedeckt werden konnten, hat sich diese Ehrlichkeit in vielen Fällen negativ auf die Karriere der Informanten ausgewirkt. Wie Experten der Universitäten Toronto und Chicago bei der Analyse von 216 US-Betrugs- und Korruptionsskandalen ermittelt haben, mussten sich 82 Prozent der unternehmensinternen Tippgeber, die nicht anonym blieben, entweder einen neuen Job suchen oder wurden versetzt.