pts20091002011 in Business

"Organisation 2015" - Studie zur Organisationsoptimierung zeigt Trendwende auf

"Weiche" Themen wie Führung und Mitarbeitermotivation gewinnen an Bedeutung


Stuttgart (pts011/02.10.2009/10:00) Future of Organization

"Organisation 2015" heißt die neue Studie der Boston Consulting Group (BCG), die in Zusammenarbeit mit der Gesellschaft für Organisation (GfO), der Österreichischen Vereinigung für Organisation und Management (ÖVO) und der Schweizerischen Gesellschaft für Organisation und Management (SGO) entstanden ist. Sie beleuchtet, welche Trends und Herausforderungen die Organisation der Zukunft prägen.

Diese Studie zur Organisationsoptimierung zeigt eine Trendwende auf: So stehen im Zuge der Finanz- und Wirtschaftskrise zwar in den meisten Unternehmen Restrukturierung und Kostenmanagement im Vordergrund, doch mittel- bis langfristig werden die "weichen" Themen, wie z.B. Führung, Performance-Management, Mitarbeitermotivation, Unternehmenskultur, Wissensmanagement etc., immer wichtiger. Sie beeinflussen messbar den Unternehmenserfolg. Doch in vielen Unternehmen fehlt die Fähigkeit, "weiche" Kompetenzen in "harte" Wettbewerbsvorteile zu verwandeln.

Insgesamt, so ein weiteres Ergebnis der Studie, müssen Unternehmen deutlich umfassendere Organisationskompetenzen entwickeln, wobei Organisationsexpertise, inklusive HR-Expertise und Linienmanagement eng verzahnt werden sollten.

Die Studie "Organisation 2015" basiert auf einer Befragung von mehr als 1.000 Führungskräften und Organisationsexperten in Deutschland, Österreich und der Schweiz. Die Befragung wurde durch Interviews mit Topmanagern ergänzt.

(Themenservice des Schäffer-Poeschel Verlags Stuttgart)

Quelle: zfo - Zeitschrift Führung + Organisation, Heft 5/2009 http://www.zfo.de

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