pte20130724003 in Business
Ältere Job-Anwärter haben es schwieriger
Forscher führen Experiment mit verschiedenen Altersgruppen durch
Princeton/Neuhaus (pte003/24.07.2013/06:10)
Ältere Semester haben es beim Vorstellungsgespräch für einen neuen Job schwieriger als ihre jungen Konkurrenten. Diese weit verbreitete Annahme haben jetzt Wissenschaftler der Universität Princeton http://princeton.edu mit einem Experiment untermauert, wie die New York Times berichtet. Sie haben herausgefunden, dass älteren Bewerbern negative Aussagen schwerer zur Last gelegt werden als jüngeren. Unterdessen wird Altersdiskriminierung am Arbeitsplatz im Zuge der schrittweisen Anhebung des Pensionsantrittsalters zu einem immer drängenderen Thema.
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