Ältere Arbeitnehmer: Unternehmen profitieren von Wissen

Unternehmen müssen sich aufgrund des demografischen Wandels und eines dramatischen Fachkräftemangels mittel- bis langfristig auf immer mehr ältere Arbeitnehmer einstellen. Vor allem der große Erfahrungsschatz vieler langjährig Beschäftigter ist für die meisten Betriebe mittlerweile unerlässlich geworden, wobei sich die Befürchtungen, die Belegschaften könnten dadurch weniger tatkräftig werden, als unbegründet erweisen. Zu diesen Ergebnissen kommen Arbeitsmarktforscher des Instituts der deutschen Wirtschaft Köln (IW) http://www.iwkoeln.de in ihrer repräsentativen Bevölkerungsbefragung. So hält es jeder zweite über 50-Jährige für wichtig bis sehr wichtig, durch eigenen Einsatz mit jüngeren Kollegen mitzuhalten.