pte20120829004 in Business
Ältere Arbeitnehmer als Goldgrube für Unternehmen
Potenzial bleibt wegen unbegründeter Vorurteile jedoch oft ungenutzt
Hamburg/Düsseldorf (pte004/29.08.2012/06:10)
Ältere Arbeitnehmer über 50 gelten zu Unrecht als unflexibel, faul oder nicht erfahren genug, was auch eine aktuelle Forsa-Umfrage bestätigt. Für ein neues Altersbild setzt sich daher die Körber-Stiftung mit ihrem Schwerpunkt "Alter neu erfinden" http://alter-neu-erfinden.de ein.
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