pte20190513001 in Business
Zu extrovertierte Führungskräfte nerven
Mittelmaß an Durchsetzungsvermögen und Warmherzigkeit kommt deutlich besser an
Columbus (pte001/13.05.2019/06:00)
Extrovertierte gelten als geeignet für Führungsaufgaben. Doch in einem Punkt gibt es ein Zuviel des Guten, so eine Studie: "Übermäßig extrovertierte Führungspersonen können zu aufdringlich oder zu nervig wirken", erklärt Erstautorin Jia Hu, Professorin für Managment und HR an der Ohio State University http://osu.edu . Moderates Durchsetzungsvermögen und Warmherzigkeit scheinen günstiger. Sehr Extrovertierte können aber punkten, wenn sie den Eindruck vermitteln, dass ihnen andere tatsächlich wichtig sind.
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